Sechs Schritte zur Ideen Realisierung

In Ideen Realisierung, Innovation, Lean, menschen engagement, News by SparQ360


Diesen Beitrag teilen

Sechs Schritte zur Ideen Realisierung

Ideen Realisierung in Kürze

Ideen Realisierung. Die meisten Leute haben davon gehört, aber nur einige sind mit dem Konzept der Ideen Realisierung vertraut. Hin und wieder kommt jemand auf eine Idee, die sich lohnenswert zu verfolgen scheint. Diese besondere Idee könnte es sein. Ein Ticket in die Freiheit und ein anderes Leben. Ja, im allgemeinen Glauben die Leute, dass eine gute Idee Sie zu einem Vermögen machen kann, wie es für einige getan hat. Leider werden auf individueller Ebene die meisten Ideen nie verwirklicht.

Was ist mit den vielen tollen Ideen, die in Unternehmen herumschweben, in den Köpfen der Menschen eingesperrt oder sogar abgeschrieben werden und darauf warten, verwirklicht zu werden. Es gibt ein enormes Potenzial und eine enorme Macht in der kollektiven Intelligenz der Menschen.
Doch in vielen Organisationen Leben erstaunliche Ideen mit großem Potenzial in den Köpfen der Menschen. Aber Sie müssen zuerst greifbar werden, um durch einen Prozess genommen zu werden, um Sie zu testen und Sie in die Existenz zu führen, wenn Sie die Prüfung bestehen. Die Herausforderung besteht darin, die besten auszuwählen, zu verbessern und umzusetzen und die Vorteile zu bewerten. Das ist nun die Ideen Verwirklichung in



Eine Schatzsuche

Eine Schatzsuche. Viele Unternehmen sind sich der Schätze, die Sie in Form von Ideen haben, nicht bewusst, oder wenn Sie diese Ideen schätzen, wissen Sie oft nicht, wie Sie das Gold finden sollen, sozusagen. Es ist ähnlich und so spannend wie eine Schatzsuche; Das Gold ist da, aber es ist verborgen. Wir müssen auf eine Reise starten, um Sie zu finden. Genau wie in den Filmen brauchen wir aber auch eine Karte. Sobald die Karte und die Stufen klar sind, ist es nicht mehr so schwierig und geheimnisvoll, den Schatz zu finden.

Warum sollten wir Ideen verfolgen und einen Prozess einrichten, um Sie zu fangen, auszuwählen und zu ergreifen, um Sie zu realisieren? Ideen sind Schätze, die es zu finden oder zu fangen lohnt. Eine gute Idee oder mehr kann den Unterschied zu einem Unternehmen machen, es ist Erfolg, sein Wachstum. Tatsächlich ist die Ideen Realisierung eine Möglichkeit, neue oder verbesserte Dienstleistungen und Produkte, nachhaltige Kosteneinsparungen und Prozessverbesserungen zu schaffen. Eine Idee zu nutzen, ist eine ernste Angelegenheit, die aber noch übersehen wird. Viele Ideen sterben an einem frühen Tod oder noch schlimmer, nie geboren zu werden.


Stumme Blöcke

Unternehmen, Führungskräfte, Manager, die an der Realisierung von Ideen interessiert sind, wissen oft nicht, wie es genau weiter gehen soll. Sie haben nicht das spezifische wissen, die richtigen Ressourcen, Werkzeuge oder sogar Denkweise an Ort und Stelle tot. Sie wissen, dass Sie Profit machen und den Haushalt, der greifbar ist, beibehalten.

Es gibt stumme Blöcke auf dem Weg zur Ideen Realisierung:

  • Keine Zeit beschäftigte Agenda
  • Keine Geldmittel Kosten Geld
  • Keine Priorität kurzfristig versus langfristiger Gewinn
  • Mangel an wissen.

Sobald die oben genannten Hürden genommen sind, kommen wir zu dem wichtigsten Grund, warum Unternehmen nicht in der Lage sind, aus den bestehenden Ideen innerhalb Ihres Unternehmens Kapital zu schlagen. Sie wissen eigentlich nicht, wie Sie eine Idee erwischen, mit ihr laufen und ihr Potenzial entfalten. Wir werden Sie durch 6 Schritte führen, um einen Überblick zu geben und den Prozess dieser Schatzsuche in der Neuzeit zu klären.

Der 6-stufige Prozess

1
Ein Ideen Realisierungs Programm aufstellen. Ideen haben etwas Magisches wie ein ungeborenes Baby, aber um Sie geboren zu bekommen, muss ein System oder eine Umgebung eingerichtet werden, sonst werden Sie nach der Geburt nicht überleben.
Die Idee gehört Ihrem Unternehmen und ihren Mitarbeitern. Daher ist die Ausrichtung des IDEA-Realisierungs Programms mit Unternehmenswerten,-Zwecken und strategischen Zielen entscheidend. Wenn nicht, werden wir die Idee schnell in ein Waisenkind verwandeln.
Ideen neigen dazu, das Engagement im Unternehmen zu steigern und machen die Mitarbeiter stolz, solange Sie in den Prozess eingebunden sind. So starten Sie das Programm an alle Teilnehmer.

2

IDEEN Generation.
Erstellen Sie eine Plattform, um bestehende Ideen zu sammeln oder Menschen zu inspirieren, neue Ideen zu denken (Ideen Kampagne). Verwenden Sie verschiedene Werkzeuge, um den Prozess der Ideengenerierung zu erleichtern. Denken Sie an Live Brainstorm Sessions, öffnen Sie ein Web-Portal für Ideen. Beteiligen Sie sich und beteiligen Sie die Teilnehmer an diesem Prozess, indem Sie die Schwelle so weit wie möglich senken. Machen Sie es zu einem angenehmen Prozess, der die Menschen dazu inspirieren wird, mitzumachen.

3

Ideen Verbesserung.
Sobald Ideen gesammelt sind, müssen Sie einen Prozess der Prüfung und des Versuchs durchlaufen. Welche Ideen die besten Chancen haben, zu überleben und erfolgreich zu werden. Welche passen am besten zum Unternehmen etc. Ideen sind wie grobe Diamanten und wir sehen nicht immer sofort die Diamant Eigenschaften durch den Schlamm. Ein Raffinerie-, Waschvorgang muss stattfinden. Die Ideen müssen jetzt verbessert, geformt, verbessert werden.

4

Ideen Auswahl.
Nachdem wir grob die Ideen, die wir für am passenden hielten, ergriffen und Sie durch einen Prozess der Verbesserung und Verbesserung gebracht haben, kommen wir zum vierten Schritt. Endgültige Ideen Auswahl. Wir können nur mit so vielen Ideen auf einmal arbeiten, deshalb müssen wir die Idee, an der wir arbeiten wollen, auswählen und priorisieren. Dann baute sich ein Business Case um die Idee, die wir ausgesucht haben.

5

Ideen Umsetzung.
Stellen Sie die Menschen in den Ort, um den Umsetzungsprozess der genehmigten Ideen zu beginnen. Zum Beispiel ein Team für die Verwaltung des Prozesses und ein Team für die Lieferung, um die Teilnehmer im Unternehmen bei der Umsetzung zu unterstützen. Entscheidend ist, dass alle involviert sind und alle engagiert sind. Alle Arbeiten auf der Grundlage der Gleichheit zusammen.

6

Ideen Berichterstattung.
Messen Sie die Ergebnisse und bewerten Sie Prozesse. Wenn Sie diesen Schritt weglassen, werden Sie nicht in der Lage sein, auf den gewonnenen Lektionen zu bauen. Die gewonnenen Erfahrungen und Lektionen werden das nächste Mal noch besser machen und das Engagement noch weiter steigern. Mehr Engagement regt mehr Ideen an. Es ist ein Kreis, der weiter produzieren wird, sobald wir alle mit ihm fließen.

Obwohl wir den gesamten Prozess der Ideen Realisierung in 6 einfachen Schritten übersetzen, ist es keine einmalige Anstrengung. Es braucht viel mehr, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation zu schaffen. Dieser Prozess muss in die täglichen Aktivitäten integriert werden und wird die Grundlage sein, auf der Sie als Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsam nachhaltigen Wert schaffen können.

SparQ360

SparQ360

Wir bieten eine seltene Kombination des Wissens genau dort, wo Sie heute sind, und wir haben den Perspektivwechsel selbst gemacht. Wir sprechen aus eigener Erfahrung, wir kennen Ihre Herausforderungen von heute, wie sich Ihre Reise anfühlt, was Sie höchstwahrscheinlich erleben werden, wo es hart wird und wie erstaunlich aufregend sich diese Transformation gleichzeitig anfühlt. Wir waren da, wo Sie sind!
SparQ360

Latest posts by SparQ360 (see all)